野村建設工業では、土木・建築工事の現場監督経験者を積極採用中!地元桐生を中心に、地場ゼネコンとして多くの工事を手掛け、現在もその工事数をドンドン増やしています。
土木も建築もほとんどが特命受注。工事の元請率は95%に及び、公共工事は県や市から毎年のように優良工事表彰を頂いています。技術力の高さと工事実績から、工事高も社員数も年々増加しています。
建設業界の働き方改革を積極推進中!社員全員に家族との時間を大切にしてもらうため、残業削減・有給取得など、社員の子育てを会社で応援しています。
1970年の創業以来、桐生市を中心に事業拡大を続けています。公共工事から民間工事まで、住まい作りから地域インフラまで手掛ける総合建設会社として、地元に根ざして活動しています。
年間工事件数600件。内80%は特命で工事を受注しているのが大きな特徴です。ほぼ元請工事であり、自身の裁量で工事を動かせます。技術力に基づく信頼性は、エリア内随一です。
建設会社には珍しい、創業以来の無借金経営。経営審査事項の評点も土木・建築共にエリア内上位であり、社員とその家族全員が安心して生活できる環境を、常に作り続けています。
私達は、誰も取り組まないが必要とされる“コト”を手掛け、「挑戦」を大切にしています。社員への投資・働き方改革・工事技術向上・Webマーケティングなど、地域で一番頼られる建設会社として、ドンドン「挑戦」を続けています。
【民間・大型工事】
【公共・大型工事】
【公共・中規模工事】
【民間・大型工事】
【公共・大型工事】
【民間・中規模工事】
野村建設工業では、他にも様々な土木・建築工事に対応しています。
住宅/ローコスト規格住宅/リノベーション/リフォーム/集合住宅・戸建賃貸/太陽光発電/外溝 エクステリア/公共工事/店舗・商業施設/工場・倉庫など、規模や内容も異なる土木・建築工事を行っています。
特に建築工事は元請率95%、そして扱う全工事のうち80%は特命でご依頼を頂いています。
より詳しい施工実績をご覧になりたい方は、下記バナーからご確認ください。
有給取得はモチロン、ノー残業デーの導入や育児休暇など趣味や大切な人と過ごす時間を応援します。社員とその家族の幸せを重視するのが野村建設工業です。
何よりも大切なのは、社員の健康と安全。定期健康診断だけでなく、心身共に健康であり続けるための支援制度や、現場単位の安全対策など、惜しまず投資を続けています。
シゴトだけでなく、社員一人一人の人間力の向上にも余念がありません。新人研修から幹部研修、「人間塾」という独自の勉強会等を展開し、地域から頼られるヒト作り、そして未来の幹部育成を実施!
監督の技術力向上に投資を惜しまず、社内外でスキル向上・資格取得のための講習・試験の支援を実施中。資格と技術が連動するよう、社内指導も行っています。
当社の特長として、エリア内でもトップクラスの技術力が挙げられます。各工事で評価点の基準を設け、達成した方(現場)は毎年全社表彰を実施。表彰を行い、成果を称えます。
独自の評価・賃金制度を導入し、実績とスキルに応じた評価を毎年実施。毎年年収が上がる仕組みとなっており、社員の生活力向上にも力を入れています。
桐生を中心に、地域密着で住まいから公共施設・インフラを手掛けています。よって、遠方への出張や転勤なども無く、家族と共に過ごせるのが当社の特長です。
お子さんの成長に寄り添って頂くために、家族と過ごす時間を優先していただくための休日休暇制度や、家族も参加できる社内イベントを整えています。
休日休暇だけでなく、ノー残業デーの導入や健康管理など、建設業だからこそ「働き方改革」に率先して取り組んでいます。桐生イチ働きやすい会社、それが野村建設工業です。